Víte, pane autore,

pracuji jako účetní v nemocnici(momentálně mám dovolenou, tak aby jste se nedivil, že jsem u PC) a pokud za nás na odboru mohu říct: na oběd máme 30 minut a nesmíme po tu dobu opustit budovu, odměny nemáme ani čtvrtletně, ani ročně, prostě na ně nejsou peníze, PC můžeme používat pouze pracovně,správce servru nám přístup jinam zablokoval. Vše musíme mít hotové v řádném termínu a pokud si to situace vyžaduje, jsme přesčas, jinak to prostě nejde. Tak co kdyby jste nemluvil o státních zaměstnancích v množném čísle?

Re: Víte, pane autore,

Tak to má být, přísnost muší bejt, obzvláště na ouřady!

Víte, pane autore,

Do výroby a nebo na řípu.

Re: Do výroby a nebo na řípu.

Ano a doporučíme jim k tomu..............................

Co s nimi?

Pokud se rychle nic nenaučí, tak je prostě sníme!

Re: Co s nimi?

A zapijeme inkoustem.

Nevím, trochu se mi to nezdá.

Co vím, tak státní úřady mají vesměs nastavený proxy server (SQUID), takže facebook je asi trochu z říše fantasie. Stejně tak docházka je vesměs vedena elekronicky, takže pokud to neobchází nějak zadem, musí si stejně vše nadělat. Co se týká produktivity, tam se dá mnohdy souhlasit. Ale co vím, tak to vidím spíš jako chybu vedoucích, kteří netuší, co jejich podřízení dělají a proto je nemohou rozumně kontrolovat. Zkuste někdy něco dělat pro státní úřad a pochopíte, že líp se domluvíte s řadovým zaměstnancem, než jeho vedoucím. Taky je tam dnes už každý druhý "manager" (čti jak se píše, takto o sobě mluví oni sami )

Re: Nevím, trochu se mi to nezdá.

Problém je spíš v tom, že drtivá většina státních úředníků žádnou skutečnou práci nemá.

To jsou kecy...

prostě tisková agentura JPP aneb ráááááádio Jerevan pátrá radí informuje

Mimochodem, napadají mne pouze dve činnosti 100% shodující se s prací  oddlění na úřadu - stavební firma nebo provozovatel hazardu... Ani jedno ani druhé není opravdu symbolem čistoty

karmička

i když mi to připadá trošk uvyumělkované ... každopádně to definuje problém recyklace nadbytečných státních úředníků na trhu práce - nerecyklovatelné  Jana Šimonová

Re: karmička

je to sice dovedeno trochu do absurdna, ale v podstatě má autor pravdu...když jsem se takhle bavil s naší personalistkou tak ta řikala, že se lidem ze státní sféry vyhýbá, že je tam doopravdy velký rozdíl ve výkonnosti poměrně často....

urednici

Úředníci jsou vlastně nezaměstnaní, kteří berou zvýšené sociální dávky za to, že vykonávají veřejně prospěšné práce.

-

Jeden ministr (už nevím který) prohlásil, že většinu lidi ze státní správy propustit nemůže, protože by je nikde jinde nezaměstnali, protože nemají kvalifikaci a schopnosti ani na to, co právě teď dělají. A pak se divíme, že úředníci, i když jsou placeni z našich daní, pro nás nic dobrého nedělají. Recept je jednoduchý: vyházet všechny lemply z úřadů, nechat tam jen schopné a těm přidat. Když budou ti neschopní na podpoře, vyjde to stát (nás) levněji. Není to náš problém, že nic jiného neumějí. Ať se něco užitečného naučí dělat. Musí si konečně uvědomit, že kdo nepracuje, ať nejí (staré, ale dobré heslo). Za předstírání práce nechci ze svých daní nikoho podporovat.

Re: urednici

To nepomůže, jediný recept jezzrušit 90 = práce co úřady vykonávají naprosto zbytečně.

Co s nimi ?

Moc hezky napsané a věřím, že pravdivé. Ale tak jednoduché to není. Jako ostatně vše kolem nás. Mám známého, který přijímal do své bezpečnostní agentury nejraději policisty, protože jsou disciplinovaní. Nicméně, sám jsem ve státní správě pracoval a vím, že byly velké rozdíly ve výkonech pracovníků. Ovšem odměňování bylo vyrovnané. Prostě všichni 500,-Kč odměna. A bylo jedno, jestli pan JUDr. chodí 2x denně do Blatničky (pro nepražáky - hospůdka), paní kolegyně si nakupuje i VAŘÍ v pracovní době a další docela obyčejně pracuje. Tak se mu naložilo víc.Tenkrát nás odešlo několik najednou a musím říct, že kromě jedné paní JUDr. jsme se velmi dobře uplatnili všichni. A docela mě to těší. Léta podnikám a vím, že  sehnat poctivého a pracovitého zaměstnance je nadlidský úkol. A je jedno, jestli je ze státní správy nebo ne.

Příklad,

který jste popsal se netýká státní správy, jelikož územní samosprávní celky (obce, města, kraje atd.) nejsou státní správou, ale samosprávou. Nicméně stále je to veřejná správa.

Mé zkušenosti ze státní správy tak úplně neodpovídají tomuto příkladu. Nesetkal jsem se třeba s nikým, kdo by v pracovní době svévolně opustil pracoviště nebo si prodloužil pauzu na oběd (pauza je 30 minut, pokud se přetáhne, je nutné to napracovat). Musím ale souhlasit s tím, že někteří lidé (převážně dlouholetí pracovníci) nemají odpovídající pracovní nasazení. Zcela jistě jsou ve státní správě velké rezervy, a to jak v oblasti personální, tak v oblasti systémové.